“生产环保、信息科技、管理及服务”体验之旅 |
||
|
||
| 第一、良好的工作环境与亲和的企业文化氛围吸引留住人才。 香港生产力促进局在香港九龙塘区的总部大楼,设有28个技术中心、10个测试实验室、展览厅及一系列培训设施。每层楼设有杀毒消菌的氧吧机,规范统一的绿色色调,无不显示了总部大楼的环保科技、绿色健康环境。在参观的过程中,一个细节让我印象深刻,陈志诚高级顾问亲切地把他的同事(接待员)称为刘小姐,并很礼貌地与她交谈,毫无架子、让人有亲近感,但你又很敬佩他。良好的人际关系有利于沟通,使人心情愉快;亲和的文化氛围,有助于凝聚人心培养团队精神和力量。管理学上有一个著名“雷尼尔效应” 的效应,即美国西雅图的华盛顿大学利用美丽的雷尼尔山峰、湖光山色等西雅图风光留住大学的教授们。运用到企业管理当中,企业也可以用“美丽的风光”来吸引和留住人才。当然,这里的“美丽的风光”是指一个良好的工作环境和企业文化氛围。它作为一种重要的无形财富,起到了吸引和留住人才的作用。去年年底,王洁主任在单位年度工作总结会议上提出今年大力建设企业文化,为单位员工提供一个有承载力的平台,扩展了单位的发展内涵,引起了单位成员的反响。 第二、体贴细微和一站式的服务牵引顾客的心 服务业对香港经济非常重要。目前,香港GDP的90%是服务业创造的,这个比例在世界所有经济体中是最高的。另外,由于服务业提供的多是知识型的白领职位,服务业比重的上升也提高了香港的工资水平。所以,香港能成为人均GDP2.5万美元的世界第11大经济体,服务业居功至伟。香港作为世界级的大都会,各服务行业专业而高效率的素质,早已扬名海外,甚至设置每年一度的香港服务业奖,以表扬提供优质服务的机构,宏扬卓越服务的 精神,以巩固香港的国际形象。香港生产力促进局是香港特区的工业支援单位,为自己注入当今国际先进的服务理念:即以客人为主。具体来说就是:1、想在客人之前;2、尊重顾客的独特性;3、绝不轻意说不;4、微笑亲情的服务。从我们被接待开始,无论是在会议室观看演示片,还是参观生产力展示廊,最后当我们要离开时,都感受到了其细致入微、友好亲切的服务。这就是促进局的服务魅力。 体验之旅是短暂的,但是给我们思想的撞击是有力的。竞争日趋激烈的今天,我们无法回避我们自身的弱点,只有多向先进企业学习、多向竞争对手学习,把短处变成长处,继续发挥我们自身的优势,我们才能与狼共舞。或者可以说,把自己也变成一头狼,才能在残酷的世界里生存、才能发展得更好。 2007年6月11日 |